没有签合同，告劳动局有用么
合同纠纷
2014-12-08 21:00:32
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，那么视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，就上述问题，如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，能起诉用人单位，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，和经济补偿金。追问：去劳动局有用么
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