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对员工不服从管理的开除的，没签劳动合同，已经工作七个月，员工已经仲裁，我们怎么应对呢

劳动纠纷

2014-12-09 20:10:35

应具体结合案情与对方诉请积极应诉，减少不必要的损失。稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系或带材料来所详谈,我可以帮助你。
积极应诉，减少损失。你们已经违法了。
可以委托律师帮助解决。
积极应诉，在仲裁和诉讼过程中寻求解决问题的最佳途径，尽可能挽回企业的经济损失

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