法律咨询

你好，请问一下，我辞工了，但是主管把我的工资克扣了三分之一给别人.签了劳动合同的。

劳动纠纷

2014-12-08 10:04:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我在的是一个小厂上班，现在辞快工，可是主管说要扣一半的

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期满是自动转正么？

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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你好，我前两天口头跟领导辞职他也同意了，没有签订离职合同，他

劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

你好，我在一个小厂上班，没有签合同，但是辞快工的时候老板扣了

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，如果我不批准辞职，无缘无故扣除我的工资是合法的吗？因为

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请问一下劳动法，我在一个物业上班，我现在辞职，上面领导说不给

是违法的，你可以申请劳动仲裁。

我辞工，还是提前一下月辞工的，厂里扣扣1500元，厂里说劳动

你好，可以申请劳动仲裁，对于公司的劳动合同违反了劳动法的规定

我于2006.08.15提出辞工，老总要求到2006.09.

1，扣钱必需有依据，不是老板一句话说扣就扣的 2，提出书面辞职吧 3，30天后无条件离职，无需批

劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗

不能随时解约。劳动者想解约，应： 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知； 2. 如遇单位违法，如未

劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?

不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下： 1. 与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若

我是公司员工因工和领导吵架后，公司高级领导给我罚款200元是

你好，根据签订的合同约定处理

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1. 尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具

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