公司工资每个月都要拖欠一个月后再发，即1月工资在3月发，2月在4月发。在这样的前提下，本人想尽快离职，已经提交辞职报告，是否必须要等到1月期满？可否立即辞职？如果直接走人，单位提出旷工怎么办？如何以正规途径提前离职？
合同纠纷
2014-12-07 19:23:32
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你好，辞职需提前30日，拖工资的话，可以直接走人，并要求赔偿追问：那这个怎么样做才不会被反说成旷工呢？直接走人之前要做哪些手续么？拖工资是事实（1月工资到3月发，如此的时间间隔，应该属于拖欠了吧？），但是，要是他们压着劳动关系，到最后说是旷工就反了。还请能说得稍微详细些，谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
