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我9月17日进厂，工厂没有签订劳动合同，现在工厂部门撤销，辞退员工，员工有哪些合法权益？

劳动纠纷

2014-12-07 16:28:27

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
申请劳动仲裁要求经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资
可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金
您好，可以主张经济补偿金1个月工资和未签订劳动合同的双倍工资3个月工资差额。
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