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重庆2014非因工死亡单位该如何赔偿

劳动纠纷
2019-03-03 12:09:50
共有4位律师解答
  • 你好,可以咨询主管部门。
  • 职工非因工死亡不能申请工伤赔偿,但还是可以获得相应的赔偿的。
    根据法律规定,企业职工非因工死亡应享受以下待遇:
    (一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。
    (二)一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
    (三)供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地标准计算。
  • 职工非因工死亡不能申请工伤赔偿,对于非因工死亡,按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
  • 非因工死亡不能申请工伤赔偿,但还是可以获得相应的赔偿的。
    1、相关法规
    根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定和地方性的相关实施细则,职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
    2、具体赔偿标准:
    1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
    2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;
    3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
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