我在一家公司上了7个月的班，7月份开始辞工到8月份正式离职，到现在还有8月份的工资没有给我，找公司要，一直以没有钱为理由拖欠了3个多月（没有签劳动合同的），怎么办？
劳动纠纷
2014-12-07 09:37:49
共有3位律师解答
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拖欠工资多久才算拖欠||| 拖欠工资是我们常会讨论的问题之一，但你可知道，拖欠工资究竟要多久才算拖欠呢? 在合同上写明了当月28日发上月的工资，这样在本月末支付上一个月的工资，这样不算拖欠工资吗? 参考《工资支付暂行规定 详细>>
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这要你有劳动关系的证据，你的要求就可以得到支持，要双倍工资也行。比如社保或者银行转账发工资，或者工作证。追问：离职辞工书可以吗？上面有经理和主管的签名
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可申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资及未签订劳动合同的二倍工资。若需详细咨询，欢迎致电法秘书团队劳动法律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
