工伤认定是八级伤残算不算劳动能力伤残八级
劳动纠纷
2014-12-06 01:23:08
共有4位律师解答
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您好!正是如此。
职工因工致残被鉴定为8级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：11个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1）一次性工伤医疗补助金：4个月的本人工资；（2）一次性伤残就业补助金：15个月的本人工资。前述各项共计30个月本人工资。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。 -
工伤认定是确认是否属于工伤，并不会鉴定伤残等级。鉴定伤残等级，需要向劳动能力鉴定委员会申请。
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正确，应属劳动能力八级伤残。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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