我是商场营业员.2012年3月17号进入现公司.跟现公司签的合同期限是3年.现公司那边告知我这边即将在2015年3月份左右拆柜.我相应能得到什么补偿？补偿多少？现在工资是2900保底加230的补助.
合同纠纷
2014-12-05 16:12:55
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如果拆柜之时双方的劳动合同未到期，那么你方可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）如果拆柜之时双方的劳动合同期限届满，那么用人单位与劳动者之间的劳动关系自行终止，用人单位无需支付经济补偿金。
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你好，按工作年限支付3个月工资的经济补偿！
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