我与公司签订2年合同,至今年5月4日到期,公司提成由于公司经营不善,和我终止合同。我有以下问题需要解答: 1.公司提出补偿本人2个月工资,是否合理? 2.工资的计算方法是当月工资还是需要加年度奖金? 3.公司是以6月为财年,年度奖金是否可以拿到(未留于合同) 4.我还有7天年假未休,是按照什么标准支付?可否提出300%日工资? 5.是否可以提出N+1或者2N? 6.5月1,2,3日是否算入工资?
劳动纠纷
2014-05-09 07:20:53
共有2位律师解答
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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公司补偿2个月工资合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
