我原是一家单位的实物负责人，负责和供应商对账和管理货物，我辞职是因为怀孕，身体不适，当时我要交接，单位领导一直不愿意，后来也没有交接，我只是盘点了一部分的货，交了现有的对账单就办了离职，单位领导也给签字了，是正式离职，现，在我已经离职10个月了，又说账和货不符，差了20多万，让我回去找出来，否则，让我负责任，因为当时我没有交接，上门对账单只有我的签字，我需不需要负法律责任?现在，公司领导说，最后，是我签的字，又没有盖公司的章，让我承担责任，可是一直以来都只是打个对账单，签个字，重来就没有印过公章，而且，我己经辞职10个月了，我辞职的时候，属于正常辞职，我把帐交给领导的时候，没有问题，这么长时间了，又来找我，我现在已经不知道怎么回事了，我该怎么办？
合同纠纷
2014-12-06 22:48:21
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你好。仔细把你掌握的货物及对账情况向单位和领导讲清楚，并提供出原来的对账手续较好。追问：可是，我己经辞职这么长时间了，我有些事已经不清楚了，原来的一些资料直接辞职的时候，已经给公司了，现在再让我提供资料，我提供不出来，我这样会不会负法律责任，
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只要账目没错就应当没问题追问：主要是我现在也提供不出证据出来，证明账目没有错误，但是当时我辞职是正式辞职，领导都签字的，又过了这么长时间，才来找我，我又没有证据证明，我会被起诉吗？
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建议与单位协商
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
