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与孕妇解除劳动合同要怎么赔偿？？

民事相关

2014-12-10 06:30:15

协议解除，按本单位工资支付经济补偿金；单位违法解除，按本单位工资双倍支付赔偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
双倍赔偿
看证据，起诉。。
协议解除，按本单位工资支付经济补偿金；单位违法解除，按本单位工资双倍支付赔偿。
看怎么解除了，协商还是强行解除还是劳动者有过错的解除
除非孕妇严重违纪，否则一般不得解除合同。已经解除的，孕妇可以要求恢复劳动关系，具体问题可以来电咨询
按本单位工资支付经济补偿金
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