您好！ 我在12年2月1号同公司签订了为期5年的劳动合同，职务是生产厂长。从去年下半年起，就开始带老板的一个亲属，他现在懂了一些，老板就想让他接替我，要终止合同。当时请我时，老板承诺保底年薪40万，但兑现时只给30万，合同上当时没有注明。后来我找他，他说是30-40万，保底工资不可能是多少至多少！到现在都没有落实，合同上注明的每月补贴交通、生活、通信等费用1000元，也全部算在30万里面。 请问：我的工资如何结算？ 麻烦您了。谢谢！
合同纠纷
2014-12-04 13:16:47
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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按证据确定
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按照合同约定，保底工资不包括报销等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
