本人在广州一家公司上班超过大半个月不满一个月因私人原因离职，离职的时候公司答应次月工资月结日给我发工资，最后到月结日没有发，打电话过去问，老板态度恶劣，说我没在他公司上过班，我想通过法律渠道维权，工作期间公司没给我签劳动合同，离职了也不给我离职证明，不过有跟我签过保密协议和岗位说明书等一些其他资料，还有两通我问他们要工资时的电话录音，第一通明确说什么时候结给我，第二通态度恶劣否认跟我存在劳动关系，请问仅凭这些证据我能通过法律程序为自己维权吗？有律师可以帮我吗？谢谢！
合同纠纷
2014-12-03 23:00:13
共有2位律师解答
-
电话录音能作为证据使用吗？||| 录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的 详细>>
-
你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
