法律咨询

公司强制要求员工加班,说任务未完成,但是我们是计件工资,做一样才算一样的钱,而且并与我们商谈,甚至有时候一个星期都在加班,最早8点,最晚9点后。并且强制性说没完成必须加班,而且公司签的劳动合同是早上9点上班下午6点下班。公司这样要求加班违法吗?

合同纠纷
2014-12-04 12:44:10
共有3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷 1774
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷 965
契税减免怎么办理
契税减免
契税减免怎么办理
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
个体工商户名称登记管理办法解读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1845
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1370
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 980
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 855
判决抵押无效如何处理
抵押担保 780
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 665
加载中