工作了11个月，人事电话通知辞退，补偿我2400元，我算了一下，平均工资每月至少有3000。今天打电话给人事，问他辞退我的理由，他说不是他决定辞退我的，说是财务科决定的，他只听说我平时上班请假多，所以留下的是我的对班。我们科室就2个人，又要值夜班，24小时上一天休息一天的，根本不好请假，只好和对班换班上。然后我又打电话给财务，她说不是财务科决定的，是人事决定的，说其他地方编制也满了，他们也是人事通知才知道的，这分明是相互推卸责任。我和他们打电话的时候我都录音了。我是直接和他们谈判吗？
劳动纠纷
2014-12-03 16:39:36
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申请仲裁，属违法解除，需要支付你双倍的赔偿金，即一年两个月工资，如果没签劳动合同，还可申请未签的双倍工资。建议委托律师处理。
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可以申请劳动仲裁要赔偿
具体来电咨询 -
到劳动监察投诉一下
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