新劳动法关于赔偿的问题： 我在公司工作了8年（06年12月至15年1月），2015年1月劳动合同到期，公司一般规定签3年，而我不愿意签那么久，公司回复续签就签3年，不续签就没有赔偿，请问公司这样做法合法吗？续签多久是怎么规定的？我如何维权得到赔偿？我应得到的赔偿怎么算？
劳动纠纷
2014-12-03 17:55:02
共有4位律师解答
-
续签期限由双方协商，若单位按原来的条件与你签合同而你自己不愿意续签的，单位是不需要支付经济补偿金的。
-
建议申请劳动仲裁
-
嗨 你好 这种案子我方有非常高妙的对策 欢迎咨询
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
