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我1988年参加工作,企业于2003年破产重组,我与新企业于2004年9月30日重新签定劳动合同,合同期限为10年,合同期满后,企业与我签定劳动合同为一年,理由是我已到企业内退年龄。我要求与企业签定无固定合同,企业不同意。依据是按照企业破产重组方案执行。重组方案中没有第一次合同期满后再与企业续签合同的内容。我该怎么办?

劳动纠纷
2014-12-04 16:17:32
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