公司与我签订劳动合同并约定试用期三个月,可是试用期未满就以不胜任工作把我辞退且公司无具体原因,这算违法解除吗?我可以要求公司赔偿吗?公司该怎么赔?
合同纠纷
2014-12-03 16:49:51
共有7位律师解答
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如没有证据证明你不符合录用条件的，公司属于违法解除，可以要求赔偿，半个月的工资吧
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如果有具体事实证明你不胜任工作是合法的，否则就不合法追问：我可以要求公司赔偿吗?公司该怎么赔?
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你好！你的情况可以要求公司赔偿1个月的工资。
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