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劳动合同可以证明工作年限吗

劳动纠纷

2014-12-07 20:29:16

劳动合同不一定证明实际工作年限。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
劳动合同不一定证明实际工作年限。
当然可以。
劳动合同加社保证明
劳动合同不一定证明实际工作年限
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残疾人劳动合同期限

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劳动合同是否要表明工资，工作满一年可享受年假

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黄佳园劳动专业律师

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劳动合同上不可以不写明工资。工资条款是劳动合同的必备条款，双方在订立劳动合同时，需要约定清楚工资的数

黄佳园劳动专业律师

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是可以这样填写的，如果公司强迫违反事实填写，是可以到劳动部门举报。

关于工作时间和劳动合同

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

劳动合同年限的连续

这是两个不同的单位，你现在可能属于劳务派遣。

关于劳动合同证明

没有劳动关系

把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

工作快2个月了，拖欠工资还不给签劳动合同还把我辞了怎么办能有

可以。首先，收集证据如工时记录、与雇主的沟通记录等。其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付拖欠

下，我现在还在职，公司调店我没同意，现在强制调店，说我无故旷

拒绝强制调岗，可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集并保存所有与调岗和解除劳动关系的书面证据；2. 向

想辞职，那时我能辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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