1.我因为流产在家休息，被单位开除，说单位教学部教师人员已满，但我是在合同期内，我可以去找劳动局吗？跟校长说休息两个月，结果校长不承认了。 2.今天八月培训的孩子得了特等奖和一等奖，校长说给1万5，后来又说推迟三个月发，每月发百分之十，这个月如果去上班，正好可以开始领奖金，这1万5应该给你吗？ 3.今年7月去北京培训，单位说，到明年七月把钱返回来，正好还在我的合同期内，他们现在把我辞带，我的培训费1380能拿回来吗？ 4. 流产休息在家中，单位领导没有来探视，没有按病假算，只是把我原来应得的工资给了。
民事相关
2014-12-03 12:13:40
共有2位律师解答
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您好，劳动合同法明确规定了单位单方解除劳动合同的情形，并不包括因病请假的情形，您可以向劳动局提起劳动仲裁。在劳动合同解除之前的一切待遇包括奖金单位都应该给你。具体情况，欢迎来电咨询。
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奖金和培训费应该给，找教育局
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
