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1.我因为流产在家休息,被单位开除,说单位教学部教师人员已满,但我是在合同期内,我可以去找劳动局吗?跟校长说休息两个月,结果校长不承认了。 2.今天八月培训的孩子得了特等奖和一等奖,校长说给1万5,后来又说推迟三个月发,每月发百分之十,这个月如果去上班,正好可以开始领奖金,这1万5应该给你吗? 3.今年7月去北京培训,单位说,到明年七月把钱返回来,正好还在我的合同期内,他们现在把我辞带,我的培训费1380能拿回来吗? 4. 流产休息在家中,单位领导没有来探视,没有按病假算,只是把我原来应得的工资给了。
民事相关
2014-12-03 12:13:40
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律师解答共有2条
您好,劳动合同法明确规定了单位单方解除劳动合同的情形,并不包括因病请假的情形,您可以向劳动局提起劳动仲裁。在劳动合同解除之前的一切待遇包括奖金单位都应该给你。具体情况,欢迎来电咨询。
薛桂荣律师
2014.12.03 09:23:03 解答
奖金和培训费应该给,找教育局
胡文友律师
2014.12.03 12:13:40 解答
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