上班时间与同事发生矛盾，事情是她挑起的。我出手打了她，不过并未受伤。时候主管要求我跟她道歉，她也接受我的道歉了。主管什么也没说就让我休息几天，到现在厂里也并没有做出任何的决定或答复。然而挑事的那个却上班了，我想不明白今天去找主管，要求上班，可是他说要我再休息一个星期，我一个人再外面我不上班拿什么来生活。他说这事情很严重，要等经理来才能做出明确答案。然后主管就说要不然我就辞工，我说我们是签了合同的要我走就必须提前三十天通知要不然就赔我违约金，可他却说你出手打了人还想要违约金，我觉得主管说的话不合理。然后老板也在厂里我把事情跟他说了，他也说叫我再休息几天等经理回来再做出决定。我该怎么办
劳动纠纷
2014-12-01 17:02:12
共有3位律师解答
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你违反公司的规章制度，公司可以辞退你。至于主管对这件事情未做出任何处理一直拖延，你可以催促。
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尽量协商解决。
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可以主张被迫离职，公司应当支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
