法律咨询
如何制定劳动合同附件
劳动纠纷
2014-12-01 11:07:31
共有6位律师解答
需要根据公司情况确定。比如如果是实行年薪制,可能需要年薪制的文件作为附件。如果要确定岗位职责,可能需要岗位职责的文件作为附件。您需要的是什么?
你好,附件可以是合同的附件等,还要看具体的情况的。
这是可以参考范本或委托律师起草的
你好,先拟定好。
你可委托律师代理的
可电话咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法规定劳动合同如何生效
2761
如何制定合同
委托律师代为起草合伙协议。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同应具备哪些内容
01:21
2345
如何举证劳动合同履行地
民法典
568
劳动合同履行地怎么填写
民法典
535
劳动合同附件
主要是关于守规则、过错赔偿、培训、保密责任的条款。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
怎么确认劳动合同履行地
民法典
461
如何签劳动合同
1、正常工作时间工资为东莞的最低工资,然后按加班时间计算加班费就可以了,在工资条上明确加班的数额就可
人咨询过
继续咨询
如何制定劳动合同
必须要符合法律规定
人咨询过
继续咨询
对不起,我怀孕了,不能穿工作服。公司领导说没办法。那我该怎么
你好,可以投诉的
人咨询过
继续咨询
哺乳期间公司有活动要求我七点半到活动现场,平时上班时间8点
哺乳期间,除了提前到活动现场可能违反劳动法规定外,其他可能违反的行为包括:延长劳动时间、安排夜班劳动
人咨询过
继续咨询
退休年龄过后,公司会赔偿吗?
你好,你们公司具体搬哪里
人咨询过
继续咨询
员工在遭受工伤后解除劳动合同是否违反法律规定
员工工伤后解除劳动合同不违法。操作方式:1. 主动解除需确保用人单位存在违法情形;2. 协商解除需与
人咨询过
继续咨询
公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估,这合法吗?你能拒绝
提出理由,可以重新申请评估
人咨询过
继续咨询
实习期扣6分还会延长实习时间吗
实习期扣分超过6分的会延长实习期,记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实
人咨询过
继续咨询
已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报
人咨询过
继续咨询
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
出租汽车驾驶员劳动合同
财会
324
简单销售用工合同范本
销售合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
延庆区律师
延庆区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师