我司现在实行综合工资制度，综合工资制度下每月安排工作时间大于36小时的时间是否按1.5倍工资算加班费，还是按2倍算？有没法律依据？现公司制度改革，综合工资制度下公司可否按1730/21.75/8*1.5 元为基数计算加班费?而不是按照个人基本工资计算是否违法相关法律法规盼复
合同纠纷
2014-11-30 16:24:16
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1、延时加班费是1.5倍。
2、休息日加班又不调休的是2倍。
3、法定节假日加班的是4倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
