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单位辞退员工如何补偿,没有给员工办理社保如何补偿

合同纠纷

2014-11-30 12:14:14

可以要求五险一金干一年给一个月的本人工资
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私人公司把员工辞退了，没有签订劳动合同，怎么补偿员工

双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司无故辞退员工怎么补偿，公司没有签订劳动合同

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公司辞退员工，应该如何赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

未向员工缴纳社会保障，员工离职后提出补充，如何赔偿

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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

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