我们是2000年进入公司，04年开始买保险，中间换过几次单位签合同，09年之前签的都是外包合同，09年之后开始签派遣制，现在已经签过两次固定时间是2年的合同，现企业要求我们全部转为外包。1、现在可以提出签无固定期限合同吗2、强制转外包是否合法 3、是否可以提出经济赔偿
经济相关
2014-11-28 16:03:10
共有6位律师解答
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可以要求签无固定期限合同，强制外包不合法，可以要求补偿
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可以提出签无固定期限合同
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由于劳务派遣涉及的法律知识较复杂，建议来所面谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
