工作了5个月,公司未与我签订劳动合同(我多次口头要求),只有邮件形式的录用通知书,未缴纳五险一金.是一家小外企,每次发工资都是现金,让我签一个类似确认收到薪水的单子(我没有副本).现在决定退出中国,不打算给任何赔偿.有名片,邮件等证明我在这家公司工作,请问还需要什么相关证据? 我现在可否要求他补交5个月以来的社保,医疗保险等?能否要求他支付5个月以来的双倍工资?能否申请经济补偿?
劳动纠纷
2014-12-04 06:25:39
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你好，可以申请劳动仲裁维权，公司存在很多违法行为。追问：请问要哪些相关的证据?这个情况维权难度大么?
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建议你与公司协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。
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可以主张
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
