您好： 我在公司上班俩月了 公司才让我签劳动合同 我不干了 让公司把我工资结算了 他非要我签了合同后 才让我写辞职申请 而且还要再上班一个月后才给结算工资 然后我一直没签劳动合同 也就没写辞职申请 又在公司工作了一个多月 总共 没签劳动合同 上班3个多月了 老是被罚钱 没签劳动合同 可以让公司直接给我结算工资吗 他非要我写辞职申请后 还要上班一个月才给结算工资 我实在 干不下去了 可以 让他把我工资直接结算了吗
劳动纠纷
2014-11-26 21:47:06
共有4位律师解答
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你好，这种情况发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
需要去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以去法院起诉的。
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你好，这种情况发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
