今年5月进厂，9月23号因工伤入院直至10月4号出院(左手大拇指骨折)，5～9月平均工资2800左右，10月份工资就1000元，这合理吗？本人和企业没签合同也没鉴定工伤等级，企业具体要怎么赔偿我？
劳动纠纷
2014-11-29 13:59:03
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律师解答共有2条
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公司肯定违法的，可以要求赔偿的更多。先对工伤认定，再鉴定伤残，根据伤残再计算赔偿。
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工资和平时一样，有残疾按残疾标准赔，其他主要就医药费。
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