法律咨询

我于5月23号进厂6月23辞工至8月23到期,现在辞工到期了,经理却说人员不够,暂时不能让我走,我因为9月要回去读书,实在是等不了..

劳动纠纷

2013-08-25 20:05:55

建议先协商，协商无果及早搜集证据起诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15056

我8月3号向部门经理辞职部门经理以同意问我什么时候走，我说4

你好可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

身份证周六日可以办吗

健康证能用多久过期

健康证过期

健康证能用多久过期

从8月4日到9月5日，我在入职前写道现在因为个人原因

你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

认定商标是否侵权的标准是什么？

商标侵权行为

认定商标是否侵权的标准是什么？

我实时进厂三个月到期了，然后提前一个月说要离职。原来工厂说8

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

7月1日上班到8月1日。因为不适应工作环境皮肤过敏正常离

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

本人2013年3月进厂于7月15辞职

可以直接申请劳动仲裁要求发放工资，支付未签订合同双倍工资，缴纳保险等等

我是7月30号辞职的然后通知我8月1

1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资

我是6月17号进的公司 7月17辞职的

必须有工资拿~

今年是技校中专第三年去实习，学校会开除学生身份吗？

你好，可以跟学校协商处理，协商不成可以到教育局反映下

手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重

您好，建议与公司协商解决

《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么

解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单

是否有可能让中等职业学校的学生实习，必须持续6个月。你可能无

你好，依据学校的规定办理的

这个月不想做就旷工了，扣了9月份的工资，这合理吗？

可以申请劳动仲裁

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里

你好，可以向劳动局投诉

我还有2个多月成年提出辞职不同意怎么办

法律分析：辞职老板不可以不同意。当事人只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东阳市律师兰溪市律师磐安县律师浦江县律师武义县律师义乌市律师永康市律师婺城区律师金东区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权