刚与公司签订了劳动合同，但是还在实习期没有买社保，就受伤了，算是工伤吗？
劳动纠纷
2014-11-26 22:57:49
共有3位律师解答
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您好，属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 -
对于此情况你方可以申请进行工伤认定，要求工伤赔偿。
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属于工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
