我在9月中旬在一家公司实习，实习期为一个月，公司说实习期满就签订劳动合同正式转正。在实习期公司调动了我的职位，但实习工资还是原来职位的，没有调整到现有职位。实习期满，公司以种种理由不给我签正式合同，仍拿原职位的实习工资，公司说如果我现在辞职了，一个月后才能离职。但是工资只能结算到11月18日。这样合理么？公司的规定就是每个月18号结算上一个月的工资，如果辞职，这个月1号到18号是没工资的。
劳动纠纷
2011-11-01 17:00:21
共有1位律师解答
-
不合理，付出劳动就要有相应的报酬
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
