我是一名幼儿教师，在单位实习已经一年了，去年7月份与单位签署了一份就业协议，时间是一年，到今年的6月底已满，可到现在为止，单位还没与我签署正式的劳动合同，当时承诺实习期满后双方若没有争议，就签署合同。明年的一月份我要参加教师编制考试，如果考上我就会离开现在的工作单位，单位现在以这个理由不和我签署合同，我应该怎么办？
劳动纠纷
2012-09-25 06:26:38
共有3位律师解答
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第一，单位实习期过长，不符合法律规定，
二、工作满一年以后，不签劳动合同视为无固定期劳动合同
三、没有签订合同，单位肯定没有给你买社会保险
建议若协商不成，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，维护你合法权益！ -
协商不成的，可申请劳动仲裁维权
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你好！
单位是应该与你签定劳动合同的，如果不签，应支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
