公司辞退员工怎么赔偿 我与公司于2014年4月16日签订了为期一年的劳动合同 现公司于2014年11月20日 口头将我辞退 并无合理辞退理由 并要求我必须于两个工作日内办理离职手续 后来又说之前的口头辞退不算 要重新辞退 并说要跟我协议 说是我可以再上班一个月 赔偿金是多给我一个月的工资 但我方要求赔偿两个月的薪资外加本月工资即可 无需再上一个月的班 公司不同意 现在又说不辞退我 叫我继续留下来上班 但是 又私自撤离我的办公用品 没经过我同意 还擅自将我调岗 我现在该怎么办
劳动纠纷
2014-11-25 18:41:45
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新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
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