我司在工业园区，因城铁园区商务区规划我司需要拆迁，而在几年前我司在相城区买了地重新盖了新的厂房，并在那里新注册了一个公司，与老公司名称不一样，老板是同一个人。我们是跟老公司签的劳工合同，并且合同都还没到期，现在公司预计在今年12月开始搬迁到新工厂，公司只让我们其中一部分人先过去新工厂，那些平时表现不怎么好的员工，公司就不想要他们去新工厂了，并且想方设法的逼迫他们自己离开，我想问：如果在合同期内，公司搬迁到新厂，我们不去的话，是否有经济赔偿？我们公司大部分都是快十年工龄的老员工了？从老工厂到新工厂乘公交车的话需要约2个小时，
劳动纠纷
2014-11-25 12:15:50
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看劳动合同对工作地点的约定。追问：如果劳动合同上面只有工作地点是苏州，那么是不是没的赔偿啊？可是苏州也有那么大的范围啊，何况新的工作地点跟公司名称都变了，从老工厂到新工厂也要50分钟大巴车的车程呢，那么如果要跟到新公司的话，每天在路上的时间也能算到上班时间去吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
