试用期三个月，试用期也没有签订劳动合同。只签了一份试用协议。也没有转正，再过两个月，说要辞退我，请问补偿吗。
合同纠纷
2014-11-24 17:30:01
共有6位律师解答
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公司应当支付未签劳动合同双倍工资及1个月工资作为赔偿金。
你方可以依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。 -
公司不能证明你不符合录用条件的，可要求补偿。
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可以要求赔偿，和双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
