11月底协商解除无固定期限合同的，赔偿金里是否有正常的年底双薪
合同纠纷
2014-11-24 16:11:55
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如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）而关于年底双薪问题可以按双方在劳动合同中的相关约定进行处理，关于以上问题劳动者可以与用人单位协商处理，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。追问：谢谢！
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经济补偿金支付标准||| 经济补偿金按照经济补偿金计算的标准进行支付补偿： 经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 详细>>
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这个一方面要看约定、公司的规章制度，一般情况下是要发放的。追问：谢谢！
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