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劳动合同未到期单位要求解除应该如何赔偿

劳动纠纷

2014-11-21 16:49:59

每工作满一年支付一个月工资补偿，非法解除的，按双倍补偿。
非法解除的，按双倍工资，工作年限计算。
非法解除的，按双倍工资，工作年限计算。。。。。
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