我跟公司签订了1年合同，然后试用期6个，我做了2.5个月遭到公司辞退。请问我会有赔偿金吗？而且本身这个合同签1年的试用期不是不能超过两个月吗？
合同纠纷
2014-11-20 22:53:10
共有6位律师解答
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首先，1年期的合同试用期最长2个月，公司约定2.5个月违法，应当补足差额部分的工资；
其次，试用期后你即为正式员工，公司违法辞退，应当支付1个月工资作为赔偿金。
你方可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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首先合同约定的试用期超期违法，可以认定你的试用期为2个月。另外公司非法辞退员工应该向你支付2个月赔偿金。综上，你可以要求公司补齐半个月转正工资以及相应赔偿金追问：他是说我销量差，算无理由辞退吗？
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可以要求经济赔偿金和违法试用期赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
