公司裁员,值赔n 1,没有年终奖,我现在想要我的年终奖,怎么谈判
-
好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
-
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好,具体情况具体分析处理,如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
-
您好,协商不成申请劳动仲裁。
-
你好,与公司协商处理。
-
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
-
可申请劳动仲裁维权的
追问:我在网上查,说年终奖不在法律赔偿范围之内,我现在能要到我的年终奖吗
-
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
-
协商不成仲裁维权.
-
您好,这要看您和公司的约定
-
咨询主管部门。
-
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。