在茶楼上班，没有签订任何劳动合同，现在我家里有急事，家公病重，可是我要求离职，老板不肯，我该怎么办
劳动纠纷
2014-11-20 11:57:36
共有4位律师解答
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鉴于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，试用期内的劳动者如果辞职，那么应提前三日通知用人单位，如果正式员工需要辞职，那么应提前三十日通知用人单位，以上情况建议双方协商处理，如果协商不成，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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请事假也不行的，你可以主动解除事实劳动关系，回来后申请仲裁。
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可以辞职，并可以要求双倍工资，欢迎来电详询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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