公司变更工作地址是否等于重大合同变更，员工在这种情况，需要如何维权
合同纠纷
2014-11-20 06:26:20
共有3位律师解答
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协商不成，可申请劳动仲裁，要求解除合同，要求单位支付经济补偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
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签订的劳动合同如果对工作地点有约定的变更属于重大变更，可以提出双倍赔偿工资追问：双倍赔偿如何计算。例如我现在每月的基本工资是4500元，上年的全年收入（含花红及津贴）是7万元。我在公司工作了18年。
谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
