法律咨询

在茶餐厅工作两年，每天12小时，没有休息日，也没有缴纳社保险？，国家规定的节庆假日还会加班一两小时。想咨询律师，超过国家法定的工作时间是否应该算加班费？是否享受正常的休息日？是否享受社会保险待遇？茶餐厅和雇员之间根本没有签定劳动合同，应该怎样维护自己的权益?

合同纠纷

2014-11-20 08:40:09

加班要支付加班费，没有签劳动合同要支付双倍工资，没买社保要支付经济补偿金。协商不成你可以申请劳动仲裁。
建议申请劳动仲裁，要求支付加班费，经济补偿金，补缴社保。
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