在单位没有与本人签订任何协议之时，不明白为何“下岗”回家，甚至福利按照退休人员的发放、保险需要自己上缴，而且在怀孕、生子期间没有百分之百的开工资，没有产假，产假期间也没有百分之百的工资
合同纠纷
2014-11-21 13:05:53
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你好，你可以主张双倍工资，补缴保险，产假期间要求全额发放工资等等，详情可以来电咨询。
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产假期间应当全额发放工资，发放生育基金，
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单位严重侵犯了劳动者权益，起诉
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