我2014年11月协商解除无固定期限合同，工龄24年，2013年在船工作，月收入平均8000, 2014年1-6月在家公休为1820, 7月-11月超休停薪（公司未能安排工作造成），问补偿金1820x24+1820x5（停薪的月数）=52780，这样算是否合理？ 船员的工作特殊，在船工资高，下船工资低，我认为这样的补偿金，对船员不公平，公司正在减员，都是一年多没有上船的船员。我们该怎么样算？能合理的补偿金。
合同纠纷
2014-12-23 18:48:53
共有5位律师解答
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按个人工龄、个人前十二个月平均工资计算经济补偿金。
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建议委托律师代理，和对方协商解除事宜。
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安前一年平均工资计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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