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你好 律师; 我在2014年4月2号到南京某医疗器械有限公司上班工作(这个公司注册地在高淳; ) 工资是每个月2600元 ,加班没有工资的,在今年2014年10月7号 ,老板在没有任何原因情况下就通知我不要来公司上班了,并且在9号给我开出(辞退通知书),在公司上班这几个月,公司没有给我签订劳动合同 ,也没有给我交社会保险及医疗保险。 在我手上只有辞退通知书,这样的通知书可以作为要求公司补偿的证明材料吗?另外 公司的法人现在丹阳养病 ,公司总经理(也是丹阳人)住在南京 ,并且在南京租民房办公 ,地址我知道,请问 ;1,由于我离高淳比较远 (我在南京)我能否委托你来 帮助我向这家公司要求给我的补偿及赔偿款吗?,2,你的劳务报酬能否在要回补偿款中扣除?,(也就是先要回来补偿款,在补偿款中扣除�
劳动纠纷
2014-11-18 10:52:41
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律师解答共有2条
1、根据你的陈述,应当及时申请劳动仲裁,在工作地点或者公司注册地均可以。
2、关于律师费用,可以在法律允许的范围内协商确定。
如果需要委托律师,最后面谈后确定如何开展维权工作。
宋冬生律师
2014.11.18 07:47:00 解答
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协商不成,可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,双倍经济赔偿金等,
潘超律师
2014.11.18 10:52:41 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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