你好！我是2012年12月进公司入职，一直工作到现在，当时公司也没有要求要签劳动合同，今天突然接到公司电话口头通知明天不用上班了，但我平时工作无任何不良行为，请问公司是什么行为？触犯了刑法哪条规定？同时我该怎么办？明天是否继续去上班？求急！！！！！！！
合同纠纷
2014-11-19 17:15:31
共有3位律师解答
-
公司没有签订劳动合同、存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。如果你补签订了劳动合同，则公司就没有过错了，建议你自己慎重。
-
违法
-
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、违反劳动合同法中的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师