我在厂里上班，工作时手指断了2根，还有一根骨折。没有签劳务合同，现在老板补签试用期合同三个月。我实际进厂十四个月，请问这份合同能签吗？会对以后打官司有影响吗？
劳动纠纷
2014-11-17 23:33:53
共有5位律师解答
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属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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你什么时候受伤的？追问：上个月的二十一号受伤的。我工资是5400一个月，加班另计，但老板说在合同上只写南京的最低保障工资1000多，其它的用绩效工资与岗位补贴来体现，这样合理吗？
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应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力鉴定，要求依法享受工伤保险待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
