请问一下，我是2011年11月7号在这家公司上班的，签了3年合同，到2014年12月25号终止合同，刚好今年3月份生病做胃溃疡手术，休息6个月来上班，现在公司如果合同到期不和我签合同，我该有那些补偿，如果不续签合同，公司应提前一个月通知本人吗？
合同纠纷
2014-11-17 15:15:08
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劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种 详细>>
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单位不续签有赔偿的追问：那我在这公司上班生病的，我来这公司前都是好好的，现在生病了就不要，这样合情合理吗
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公司不续签的，每工作一年赔偿一个月，不需要提前通知你本人，劳动合同法第四十条只适用三种情况。追问：那三种情况啊解答：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
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