2009年6月22日的合同之2011年6月21日，2010.3.8员工组织罢工本人被推当代表。在6月15日公司找本人谈不再续签合同。请问公司这样合法吗？要补偿那些内容，有年终奖，双薪吗？
劳动纠纷
2011-06-16 09:54:36
共有3位律师解答
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不续签的话， 可以要求的付经济补偿，约两个月的工资。协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如果需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询。
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您好！您们的合法权益完全可以通过法律得到保护，建议您与本律师电话详细陈述案情，本律师将竭诚为您们提供法律服务。
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可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
